記得幾個月前我還在上大學，還算是個文藝小青年，理想是做一名出色的銷售員和園林設計員，每天無憂無慮地上上課，寫寫作業(yè)，彈彈吉他。時間不知不覺地過去，轉眼來到建通也有五個月了。重要的是這是我第一次真正的融入了社會，掌握了一些人與人交往的技能。我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理各級之間的關系。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，責任心強，能保質保量完成工作任務。工作以來，我始終堅持一個原則：要么不做，要做就要做到最好。努力讓自己做到以下幾點：
1．主動向上級報告自己的工作進度。每次都要主動向上級報告自己的工作進度，一方面是為了讓他放心；另一方面，溝通也可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤與不足，進而進行調(diào)整，避免小的錯誤鑄成大錯后再糾正而耗時耗財。
2．回答上級的詢問時要做到：問必答，答必詳。我們常說“細節(jié)決定成敗”，這并不夸張，不要忽視任何一個小細節(jié)，要在細節(jié)上多下工夫。
3．跟上領導的思維，了解領導的語言。做下屬的，要跟得上領導的思維，這樣才能知道領導的“言外之意”。通常，領導思維都會轉得比你快。這也沒關系，重要的是，你要學習跟上領導的思維。
4．知錯就改，不犯同樣的錯。人非圣賢，孰能無過？所以，在工作中我們犯過錯誤很正常，但聰明的員工要在每次犯錯誤之后，接受教訓，及時總結經(jīng)驗，避免在以后的工作中再犯同樣的錯誤。
5．接受任務時毫無怨言。人不要太斤斤計較。中國有一句話：失之東隅，收之桑榆。在今天這個社會，這句話依然有其效力。畢竟，一個公司的成功要靠全體人員的努力，所以，當公司有臨時任務派到自己頭上時，別抱怨，積極地接受吧，相信自己的付出總有一天會被看得見。
6．對自己的工作主動提出改善意見。對自己的工作提出改善，是很難做到的事情，正所謂“旁觀者清，當局者迷”。但作為工作的執(zhí)行人，即使難做，你還是要做。所以每過一段時間，就應該想一下，工作方法有沒有改善的可能？工作進程有沒有提前的可能？應該怎樣做才能改善？怎樣才能提前？
人的一生不可能都是一帆風順的，但是一定要勇敢去面對人生中的每個驛站！回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習工作經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是自己心態(tài)的轉變還沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時，因為我明白了何謂工作。我會朝正確的方向努，感謝前輩們對我的指導和教誨，讓我受益匪淺。我會把進建通這個讓我理想豐滿的家園作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。
